Boris Grundl

Boris Grundl durchlief eine Blitzkarriere als Führungskraft und gehört als Führungsexperte und mitreißender Kongress-Redner zu Europas Trainerelite. Er ist Management- Trainer, Unternehmer, Autor sowie Inhaber der Grundl Leadership Akademie. Boris Grundl hat die Kunst perfektioniert, sich selbst und andere auf höchstem Niveau zu führen.

Boris Grundl Workshop- & Seminarthemen:

- Darum sind Sie nicht wirklich glücklich.
Warum Erfolg und Erfüllung nichts, aber auch gar nichts miteinander zu tun haben.

- Leading Simple© – DIREKT
Erfolgreich DIREKT Führen – von Mensch zu Mensch

- Kraft der Sprache© – Informationsverarbeitung
Klar kommunizieren durch tiefes Verstehen. So verarbeiten Menschen Informationen!

- Steh auf!© …und nimm Dein Leben selbst in die Hand!
Wie Sie durch kluges Verantworten mehr Sinn, Erfolg und Erfüllung in Ihr Leben ziehen.

- Kraft der Sprache© – Handlungsimpulse
Tiefes Überzeugen durch treffsichere Kommunikation. So motivieren Sie Menschen mit Sinn und Verstand!

- Steh auf!© …und triff bessere Entscheidungen!
Wie Sie durch tiefe Klarheit Ihrer Werte Ihre Lebensträume verwirklichen.

Boris Grundl ist gefragter Referent und Gastdozent an mehreren Universitäten. Seine Referenzen bestätigen seine Ausnahmestellung unter den Spitzen-Referenten. Keinem wird eine so hohe Authentizität und Tiefgründigkeit bescheinigt. Boris Grundl redet Klartext, bleibt dabei stets humorvoll und bringt die Dinge präzise auf den Punkt.

Boris Grundl: Er bewegt. Er berührt. Er inspiriert.

Boris Grundl ist als prominenter Experte gern gesehener Gast und Protagonist in Fernsehen und Radio (u.a. ARD, ZDF, WDR, MDR, 3sat, SWR, RBB, FFH). In Großvorträgen gibt er Schülern wegweisende Impulse für ein eigenverant¬wortliches Leben. Boris Grundl ist "der Entwickler" (Harvard Business Manager). Kurze Rede – tiefer Sinn.

Seine Grundl Leadership Akademie befähigt Unternehmen, ihrer Führungsverantwortung gerecht zu werden. Aus der Praxis für die Praxis. Die Akademie macht mit der Menschenentwicklung dort weiter, wo die meisten Managementlehren aufhören.

Menschen fördern – mit System.